Наталья
Александровна
Сенникова
Министр образования
Тверской области

Февраль 2018

Вс Пн Вт Ср Чт Пт Сб
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728   

Все статьи

Тэги

На этой странице

РУБРИКА «ВОПРОС-ОТВЕТ»

nsennikova21 Ноябрь, 2011 в 15:09
Предлагаю для общения постоянную рубрику: своеобразную «горячую линию». Вы можете задать конкретные вопросы, обсудить свои проблемы и достижения, внести предложения по направлению развития отрасли «Образование».
Готова отвечать на вопросы максимально быстро, при необходимости - подключать к решению проблем сотрудников Министерства образования, института усовершенствования и других структур и людей. Большая просьба соблюдать правила коммуникации: быть корректными.

Жду ваших обращений!

С уважением,
Наталья Александровна Сенникова
Page 10 of 18
<<[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] >>

Вакансии

(Anonymous)26 Февраль, 2013 в 12:06
Здравствуйте, Наталья Александровна! Я хотела бы узнать, где можно найти информацию о свободных вакансиях на должность учителя в образовательные учреждения Твери? Есть какой-то общий список учителей, требующихся в то или иное заведение? Спасибо за ответ.

Re: Вакансии

nsennikova04 Март, 2013 в 06:07
Для получения конкретной информации о возможных вакансиях в образовательных учреждениях города Твери рекомендую обратиться в Управление образования администрации г.Твери по тел.: 8 (4822) 32-16-16.

В мае 2013 года будет сформирован реестр предполагаемых на начало нового учебного года 2013-2014 года вакансий в образовательных учреждениях Тверской области. Такие реестры вакансий ежегодно размещаются на сайте Министерства образования Тверской области (подраздел "Вакансии в общеобразовательных учреждениях" раздела "Деятельность"). Вы сможете ознакомиться с реестром, перейдя по ссылке:
http://www.edu-tver.ru/document/sections/154/

anna K

(Anonymous)07 Март, 2013 в 16:32
Уважаемая Наталья александровна!
Примите сердечные поздравления с Весениим праздником!
Одновременно вопрос - как реально защитить учителя и школу, действуя в правовом поле, от нападок неадекватных в прямом смысле этого слова, к сожалению, законных представителей обучающихся. Речь идет о буквальной клевете и вранье, но оформленном в письменном виде и направленном во все возможные инстанции? Родители класса не знают, что можно предпринять. Помогите.

Re: anna K

nsennikova13 Март, 2013 в 06:46
Согласно законодательству каждый имеет право на защиту своей чести и достоинства. Клевета является преступлением. Реализовать свое право на указанную защиту возможно путем сообщения о преступлении в правоохранительные органы.
(Anonymous)18 Март, 2013 в 18:55
Зравствуйте Наталья Александровна!Сейчас в нашей школе разрабатывается новое" Положение о стимулирующих выплатах".Директор авторитарно внесла туда пункт о том,что за организацию питания в классе учителям нужно доплачивать 100% от должностного оклада.Объяснив свою инициативу очень односложно:"Так теперь надо''.К примеру,за подготовку к экзаменам рекомендуется доплачивать 2%.Прокомментируйте,пожалуйста,эту ситуацию.Действительно ли существуют какие то рекомендации по поводу организации питания или это всего лишь фантазии директора,которая сегодня на педсовете всех учителей буквально заставляла голосовать за этот пункт...Заранее благодарны за ответ.
nsennikova10 Апрель, 2013 в 10:22
Постановлением Администрации Тверской области от 24.06.2008 №166-па "Об утверждении методических рекомендаций по порядку распределения части фонда оплаты труда муниципальных общеобразовательных учреждений, направляемой на стимулирование повышения качества образования, и примерных перечней показателей качества работы работников муниципальных общеобразовательных учреждений" утвержден примерный перечень показателей качества работы учителей школ, который рекомендован к применению муниципальным органам управления образованием и муниципальным общеобразовательным учреждениям при определении порядка распределения части фонда оплаты труда, направляемой на стимулирование повышения качества образования. Эти показатели можно вносить в положение об оплате труда и по Вашему общеобразовательному учреждению.

Определение процентов (баллов) по показателям должно быть связано с:
- эффективностью и качеством процесса обучения;
- эффективностью и качеством процесса воспитания обучающихся;
- эффективностью обеспечения условий, направленных на здоровьесбережение и безопасность образовательного процесса;
- использованием информационных технологий в процессе обучения и воспитания;
- доступностью качественного образования.
(Anonymous)19 Март, 2013 в 07:14
Добрый день ,Наталья Александровна!Просим Вас объяснить,законна ли следующая ситуация.Учитель месяц ходил на работу,добросовестно выполнял свои должностные обязанности,не был на больничном,не имел дисциплинарных взысканий.В результате не получил ни копейки стимулирующих выплат.,т.к. за весь месяц не принимал участия в конференциях,проектах,не проводил дополнительных занятий и т.д.Cчитается ли нормальным стимулировать работника только за сверхурочную работу?
nsennikova10 Апрель, 2013 в 10:13
Объем стимулирующих выплат каждому педагогическому работнику индивидуален и зависит от качества и результативности выполненной работы. Установление условий стимулирующих выплат, не связанных с результативностью труда, не допускается.

Детски Сады

(Anonymous)17 Апрель, 2013 в 14:35
Добрый день! Подскажите пожалуйста,
полагается ли компексация или иные льготы молодой семье, если ребенок не попал в д/с в 1,5 года по порядку очереди?

Re: Детски Сады

nsennikova19 Апрель, 2013 в 09:55
Данная компенсация действующим законодательством Российской Федерации не предусмотрена.

Re: Молодой специалист

(Anonymous)05 Май, 2013 в 18:09

Re: Молодой специалист

nsennikova22 Май, 2013 в 07:31
(Anonymous)24 Апрель, 2013 в 10:58
Здравствуйте, Наталья Александровна! У меня двое детей, старшей 5 лет, она ходит в сад, младшей-1 год, в сентябре будет 1г 6мес и мы собирались в ясли, нас заверили, что мы обязательно попадем, т.к.первый ребенок ходит в сад. Но тут вдруг новость- ясли отменяются. В чем дело? У меня нет возможности сидеть дома еще год или два за 50 рублей в месяц, у мужа зарплата небольшая, мы выплачиваем кредит.Разъясните, пожалуйста, ситуацию.
nsennikova20 Май, 2013 в 10:59
Комплектование дошкольных образовательных учреждений действующим законодательством Российской Федерации отнесено к полномочиям органов местного самоуправления. Администрациям муниципальных образований Тверской области дано право самостоятельно устанавливать порядок (положение) комплектования дошкольных учреждений своего муниципалитета. С данным порядком можно ознакомиться на сайте органа управления образования.

Комиссии по комплектованию распределяют детей по дошкольным учреждениям в порядке очередности без учета возраста детей. Таким образом, комплектование групп раннего возраста (ясельных) должно осуществляться в соответствии с утвержденным порядком.

О "большой" зарплате воспитателей

(Anonymous)07 Май, 2013 в 10:43
Здравствуйте, Наталья Александровна. К вам обращаются воспитатели Солнечного детского сада Вышневолоцкого района. У нас к вам два вопроса. Первый касается стимулирующих выплат за январь и февраль, которых в нашем садике не увидели - мы получили увеличенную зарплату в марте, у начинающего воспитателя она была около 17 тысяч, у педагогов первой категории - около 21 тысячи. В это же время в соседнем Вышнем Волочке, Удомельском, Лихославском, Торжокском районах такие же воспитатели получили в марте не только за март, но и стимулирующие надбавки за январь и февраль - в целом их зарплата вышла к 50-60 тысячам. Почему нас так обидели? От кого зависит (или уже в прошедшем времени - зависела?) выплата зимних стимулирующих? Можем ли мы рассчитывать, что всё-таки получим их? Насколько мы знаем, финансовыми делами занимается прокуратура, но хотелось бы решить этот вопрос, не вынося сор из избы, в образовательном ведомстве.
Второй вопрос касается зарплаты помощников воспитателя и обслуживающего персонала. На наш взгляд, совершенно несправедливо то, что зарплату в детских садах повысили однобоко. Нянечка - правая рука воспитателя, без её помощи просто не обойтись, а в нынешних условиях - когда воспитатель получил 17000, а нянечка 4600 - ни одной, даже самой лояльной нянечке не захочется делать что-то сверх вымытого пола или посуды. Подобное расслоение ведёт к конфликтам, от которых образовательный процесс только проигрывает, хотя, думается, повышая зарплату воспитателям, его хотели улучшить. Мы просим вас пересмотреть вопрос с заработной платой няням и обслуживающему персоналу - довести её уровень хотя бы до 8000 тысяч или всячески содействовать этому.
Спасибо.

Re: О "большой" зарплате воспитателей

nsennikova09 Июль, 2013 в 11:56
В соответствии с порядком оплаты и стимулирования труда работников образовательных учреждений заработная плата состоит из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат. Надбавка за квалификационную категорию является компенсационной выплатой, которая должна выплачиваться в обязательном порядке при ее наличии. С 01.01.2013 года увеличен размер надбавки за квалификационную категорию: за высшую – 70% от должностного оклада (было 40%), за первую – 40% от должностного оклада (было 15%).

Средства, оставшиеся в стимулирующей части фонда оплаты труда после перераспределения на оклады и компенсационные выплаты, направляются на стимулирование работников. Выплаты стимулирующего характера предусмотрены в целях повышения качества и результативности труда. Наличие или отсутствие квалификационной категории на размер стимулирующих выплат не влияет.

Мероприятия по доведению заработной платы до средней заработной платы в сфере общего образования в соответствующем регионе в целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» касаются только педагогических работников дошкольных образовательных учреждений.

Одновременно сообщаю, что вопрос повышения заработной платы младшему обслуживающему персоналу муниципальных дошкольных образовательных учреждений в соответствии с Законом Российской Федерации от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» отнесено к полномочиям муниципальных органов власти.

Собранием депутатов Вышневолоцкого района рассматривается вопрос повышения фонда оплаты труда младшему обслуживающему персоналу муниципальных дошкольных образовательных учреждений. В настоящее время производятся соответствующие расчеты и согласовываются показатели и критерии для назначения выплат стимулирующего характера данной категории работников.

Наталья

(Anonymous)20 Май, 2013 в 16:08
Здравствуйте, Наталья Александровна! Дайте, пожалуйста оценку эффективности электронной очереди в ДОУ. Моему ребенку 1 г. 7 мес., на очередь встали, когда исполнилось 2 недели, стоим на очереди в своей возрастной группе под №10. Но, фактически, ни в один из трех садов не попадаем, якобы очень много детей на год старше нуждаются в д/с. Не понимаю, для чего мне знать, что я стою в первой десятке.

Re: Наталья

nsennikova02 Июль, 2013 в 13:43
Уважаемая Наталья!

В г.Тверь создан и функционирует сайт (адрес сайта http://detsad.tver.ru), посредством которого родители имеют возможность подать в электронном виде заявление (установленного образца) о предоставлении места в дошкольном образовательном учреждении.
Постановка на учет осуществляется с использованием автоматизированной информационной системы «Комплектование ДОУ». Система основана на единой базе данных всех зарегистрированных детей и позволяет автоматизировать процесс подачи и регистрации заявлений граждан, исключить дублирование детей, стоящих на учете.

Справочно:

В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 17 декабря 2009 № 1993-р «Об утверждении сводного перечня первоочередных государственных и муниципальных услуг, предоставляемых органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления в электронном виде, а также услуг предоставления в электронном виде учреждениями и организациями субъектов Российской Федерации и муниципальными» услуга муниципального образовательного учреждения, реализующего основную общеобразовательную программу дошкольного образования, «Прием заявлений, постановка на учет и зачисление детей в образовательные учреждения, реализующие основную общеобразовательную программу дошкольного образования (детские сады)» должна предоставляться населению в электронном виде.
(Anonymous)30 Май, 2013 в 09:50
Здравствуйте! Обращаюсь к Вам по вопросу устройства моего ребенка - Гриневича Добрыни 02 июня 2010 года рождения в детский сад. 06 сентября 2010 года мной было подано заявление в д/с №104, в журнале учета очередности нас зарегистрировали за № 388. На сегодня выясняется, что в д/с № 104 мы зачислены еще в 2012 году, хотя мы его и не посещали никогда, а в электронной очереди мы числимся только с 2013 года и места для нас в детских садах нет, т.к. в этом году комиссия рассматривала заявки, поданные в 2010 году. Мой отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет заканчивается 02 июня 2013 года, и руководство ждет, что я выйду на работу, т.к. являюсь главным бухгалтером. Прошу разобраться в моем вопросе. С уважением, Гриневич Ю.В. тел. 904-008-59-87
nsennikova04 Июнь, 2013 в 09:52
Вашему ребенку выделено место в дошкольном учреждении № 104. Вам необходимо обратиться к руководителю данного учреждения.

О приеме в 1 класс

(Anonymous)07 Июнь, 2013 в 08:44
Добрый день, уважаемая Наталья Александровна! Хотела бы проконсультироваться о приеме ребенка в 1 класс. На общем собрании родителей в СОШ было заявлено, что если родители не принесут к 25 августа медицинскую карту ребенка, то он будет исключен из списков учащихся, зачисленных в 1 класс. Насколько я понимаю, оснований для такого заявлений быть не может, так как мы по всем требуемым законом параметрам (возраст, гражданство, регистрация и пр.) "попадаем" в 1 класс. А на основании Приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 15 февраля 2012 г. N 107 «Об утверждении Порядка приема граждан в общеобразовательные учреждения» медицинская карта не является обязательным документом для зачисления ребенка в 1 класс (пункт 13 - родители детей имеют право по своему усмотрению представлять и другие документы, в том числе медицинское заключение о состоянии здоровья ребенка). Получается, что на основании только лишь Устава школы нас лишают закрепленного к Конституции права на получения общего образования?
Заранее благодарю за ответ. С уважением, Ольга.

Re: О приеме в 1 класс

nsennikova13 Июнь, 2013 в 14:36
Уважаемая Ольга! Со стороны образовательного учреждения допущено нарушение федерального законодательства. В соответствии с Порядком приема граждан в общеобразовательные учреждения требование об обязательном предоставлении медицинской карты ребенка при его приеме в 1 класс является незаконным.

К сожалению, Вы не указали наименование образовательного учреждения, поэтому для принятия мер прошу Вас связаться со специалистами отдела дошкольного, общего среднего, коррекционного и дополнительного образования Министерства образования по тел.35-96-01 для решения данного вопроса.

О повышении платы за детский сад с 1 сентября

(Anonymous)28 Июнь, 2013 в 12:16

Re: О повышении платы за детский сад с 1 сентября

nsennikova02 Июль, 2013 в 13:46

Насущные вопросы

(Anonymous)17 Июль, 2013 в 12:51
Здравствуйте, Наталья Александровна! Возникло несколько насущных вопросов, на которые, как я надеюсь, Вы сможете ответить:

1) Сколько учитель может иметь "окон" при нагрузке 18 часов, 30 часов? Объясните, для учителя-предметника и классного руководителя количество "окон" одинаковое? Есть ли приказ или какое-то положение об "окнах"? Если школа работает в две смены, количество "окон" такое же?

2) Как насчитываются учителю отпускные: почему с отпускных вычитают премии к праздникам (8 марта, день учителя, новый год)? Они должны входить в отпускные или нет? Ведь с этих денег высчитывают подоходный налог.

3) Будет ли прибавление заработной платы с 1 сентября 2013 года. Если да, то на сколько процентов от ставки?

Заранее огромное спасибо!

Re: Насущные вопросы

nsennikova24 Июль, 2013 в 05:56
1. По вопросу количества так называемых «окон» у учителей, сообщаю следующее.
Порядок регулирования режима рабочего времени и времени отдыха педагогических работников, с учетом особенностей деятельности образовательных учреждений различных типов и видов, устанавливается Положением об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений, утвержденным Приказом Минобрнауки России 27.03.2006 № 69 (далее - Положение). Выполнение преподавательской работы регулируется расписанием учебных занятий. Согласно п. 3.2 Положения при составлении расписаний учебных занятий образовательное учреждение обязано исключить нерациональные затраты времени педагогических работников, ведущих преподавательскую работу, с тем, чтобы не нарушалась их непрерывная последовательность и не образовывались длительные перерывы (так называемые "окна").

Конкретная продолжительность учебных занятий, а также перерывов (перемен) между ними предусматривается уставом либо локальным актом образовательного учреждения. При этом, обращаем Ваше внимание на то, что расписание учебных занятий должно составляться с соблюдением обязательных для исполнения санитарно-эпидемиологических правил и нормативов (СанПиН), утвержденных в установленном порядке и обеспечивающих профилактику заболеваний, сохранение и укрепление здоровья обучающихся и воспитанников.

В соответствии с санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами СанПиН 2.4.2.2821-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях» расписание уроков должны составляться с учетом дневной и недельной умственной работоспособности обучающихся и шкалой трудности учебных предметов, установленной в приложении 3 к СанПиН
2.4.2.2821-10. При составлении расписания уроков следует чередовать различные по сложности предметы в течение дня и недели: для обучающихся I ступени образования основные предметы (математика, русский и иностранный язык, природоведение, информатика) чередовать с уроками музыки, изобразительного искусства, труда, физической культуры; для обучающихся II и III ступени образования предметы естественно-математического профиля чередовать с гуманитарными предметами.

2. В соответствии с Трудовым Кодексом РФ работник имеет право на сохранение в период ежегодного оплачиваемого отпуска среднего заработка, который рассчитывается с использованием среднего дневного заработка.

Для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка) устанавливается единый порядок ее исчисления (статья 139 Трудового Кодекса РФ).

Порядок исчисления среднего дневного заработка определен Положением о порядке исчисления среднего заработка, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 г. № 922.

Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат, в том числе премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда.

Единовременные премии к юбилейным датам и праздникам являются выплатами социального характера, не предусмотренные системой оплаты труда и в соответствии с пунктом 3 вышеуказанного Положения не учитываются при исчислении среднего заработка.

3. Педагогическим работникам общеобразовательных учреждений, в том числе учителям, увеличен фонд оплаты труда с 1 января 2013 года. Повышение заработной платы педагогическим работникам с 1 сентября 2013 г. не планируется.

Re: Насущные вопросы

(Anonymous)24 Июль, 2013 в 10:12

пенсия за выслугу лет

(Anonymous)23 Август, 2013 в 12:04

Re: пенсия за выслугу лет

nsennikova30 Август, 2013 в 06:43

Доплаты педагогам

(Anonymous)30 Август, 2013 в 07:37

Re: Доплаты педагогам

nsennikova06 Сентябрь, 2013 в 06:09

Re: пенсия за выслугу лет

(Anonymous)30 Август, 2013 в 16:32

Re: Насущные вопросы

(Anonymous)09 Октябрь, 2013 в 15:46

Re: Насущные вопросы

nsennikova16 Октябрь, 2013 в 12:42

НАПОЛНЯЕМОСТЬ КЛАССА

(Anonymous)29 Август, 2013 в 17:28
Здравствуйте,мой ребенок в этом учебном году идет в 10 класс.Наполняемость класса 37 человек..РОНО против формирования двух классов ''в целях экономии''.Неужели норма 25 человек в классе существует только на бумаге?

Re: НАПОЛНЯЕМОСТЬ КЛАССА

nsennikova03 Сентябрь, 2013 в 05:51
Согласно п.10.1. Постановления от 29 декабря 2010 г. № 189 «Об утверждении СанПиН 2.4.2.2821-10 "Санитарно-эпидемические требования к условиям обучения и организации обучения в общеобразовательных учреждениях"наполняемость классов, за исключением классов компенсирующего обучения, не должна превышать 25 человек.

Поэтому превышение наполняемости в 25 человек в любом классе общеобразовательной школы является грубым нарушением санитарных норм. За нарушение санитарно-эпидемиологических требований к условиям воспитания и обучения в соответствии со ст. 6.7 КоАП РФ должностные лица (в том числе директор общеобразовательного учреждения) могут быть привлечены к административному штрафу в размере от 3 000 до 7 000 руб., а юридическое лицо (общеобразовательное учреждение) - к административному штрафу в размере от 30 000 до 70 000 руб.

К сожалению, Вы не указали школу, поэтому для решения вопроса рекомендуем Вам обратиться в муниципальный орган управления образованием.


Отредактировано 2013-09-03 05:54 am (UTC)

Re: НАПОЛНЯЕМОСТЬ КЛАССА

(Anonymous)04 Сентябрь, 2013 в 17:40

Re: НАПОЛНЯЕМОСТЬ КЛАССА

nsennikova16 Сентябрь, 2013 в 05:51

Re: НАПОЛНЯЕМОСТЬ КЛАССА

(Anonymous)17 Сентябрь, 2013 в 19:39

Re: НАПОЛНЯЕМОСТЬ КЛАССА

nsennikova15 Октябрь, 2013 в 06:45

Компенсация за отдых в ДОЛ

(Anonymous)04 Сентябрь, 2013 в 21:03
ЗДравствуйте, я слышала, что каждому ребенку полагается компенсация части стоимости путевки в ДОЛ. Мой сын отдыхал в ДОЛ Орленок, который находится под Клином.

Я задавала вопрос о компенсации на сайте дословно.инфо, где мне ответил специалист в Министерстве образования г. Твери в отделе, который курирует оздоровительные детские лагеря. Заведующая отделом Совернева Вера Николаевна написала, что никакие выплаты мне не полагаются, лагерь коммерческий.
Я выяснила, что родители получают компенсацию за этот лагерь, причем они не являются льготниками, как и я.
1)Почему специалист вводит меня в заблуждение?
2) Куда обратиться за компенсацией, я и сын прописаны в Лихославльском районе. Я предприниматель, добровольно застрахована в ФСС, сейчас получаю декретные по уходу за ребенком до 1, 5 лет плюс продолжаю работать.

Re: Компенсация за отдых в ДОЛ

nsennikova10 Сентябрь, 2013 в 08:11
Постановлением Правительства Тверской области от 19.02.2013 № 45-пп «Об организации отдыха, оздоровления и занятости детей и подростков Тверской области в 2013 году» установлен норматив расходов областного бюджета Тверской области, связанных с оплатой стоимости путевки в загородные оздоровительные лагеря, расположенные на территории Тверской области.

Компенсация за путевки, приобретенные в лагеря других регионов Российской Федерации, в Тверской области не осуществляется.
(Anonymous)12 Сентябрь, 2013 в 09:57
Добрый день, уважаемая Наталья Александровна!
У нас, родителей детей, которые посещают МДОУ детский сад № 10, возникли вопросы по работе дошкольного учреждения, которые заведующая Тезикова Галина Петровна игнорирует и они остаются без ответа.
В связи с этим просим оказать содействие в получении ответов на наши наболевшие вопросы по организации внутренней деятельности МДОУ детский сад № 10.
В нашем саду 12 групп и только в одной из них есть помощник воспитателя, и такая ситуация уже второй год, при этом какие-либо меры для ее разрешения руководством не принимаются. Весь прошлый 2012 год (наши дети посещали ясельную группу) у нас не было не только помощника, но и второго воспитателя. Конечно, мы понимаем всю проблематику обеспеченности кадрами дошкольных учреждений с учетом размера заработной платы воспитателей и помощников. Мы уже готовы даже своими силами помогать, лишь бы только воспитатель в группе занимался своими прямыми обязанностями, а не мытьем посуды и полов. При этом необходимо отметить, что приемка детского сада произведена с неукомплектованным штатом работников. Также в учреждении отсутствует второй год дворник.
Наболевший вопрос и о количестве выделяемых средств для обновления посуды в дошкольном учреждении. В настоящих момент родителей вынуждены приобретать посуду самостоятельно, а именно: чашки, два вида тарелок и ложки. При этом, конечно, можно согласиться с тем, что тарелки и чашки могли разбиться, но а что могло случиться с ложками?
Также не разрешается руководством и вопрос с отсутствием надлежащего оформления пожертвований родителей на нужды сада. В частности с родителями, оказывающими материальную помощь (покупка чего-либо) не подписываются никакие документы (договор дарения или договор пожертвования). Быть может для родителей это и неважно, лишь бы детям было хорошо и комфортно, но остается открытым вопрос об учете материальных ценностей, приобретенных на денежные средства родителей, на балансе сада.
Также просим разъяснить порядок обращения в управления администрации и объяснить почему в управлении не принимается никакие меры по решению проблем, с которыми обращаются родители. Или телефонный звонок не являете поводом для рассмотрения проблем, так как весь прошлый год родители многих групп звонили в управление образования, а ничего не изменилось.
На основании вышеизложенного просим Вас помочь нам в разрешении данной ситуации и получении ответов на наши вопросы.
С глубочайшим уважением родители детей, посещающих МДОУ детский сад № 10.
nsennikova19 Сентябрь, 2013 в 05:57
Уважаемые родители!

В соответствии с Федеральном законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» решение вопросов, изложенных в Вашем обращении относится к полномочиям учредителя детского сада (Управление образования администрации города Твери, ул. Трехсвятская д.28а, тел.32-16-16).

Порядок рассмотрения обращений граждан, установлен Федеральным законом от 2 мая 2006г. № 59-ФЗ « О порядке рассмотрения обращения граждан Российской Федерации» (с изменениями от 29 июня, 27 июля 2010г.). На Ваше обращение должны будут дать ответ в течение 30 дней.

Дополнительно сообщаю, что деятельность образовательных учреждений по привлечению дополнительных финансовых средств за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц регламентируется Гражданским кодексом РФ, Налоговым кодексом РФ, Законом РФ «Об образовании» от 10.07.1992 № 3266-1, Федеральным законом от 11.08.1995 №135-ФЗ «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях».

Все поступающие в образовательное учреждение добровольные пожертвования и целевые взносы подлежат документальному оформлению и учету, как в доходной, так и расходной части.
Руководитель образовательного учреждения должен ежегодно представлять для ознакомления родителей (законных представителей) обучающихся публичные отчеты о привлечении и расходовании дополнительных финансовых средств.

Отредактировано 2013-09-19 05:59 am (UTC)

Ипотечное кредитование

(Anonymous)18 Сентябрь, 2013 в 18:44
Здравствуйте, Наталья Александровна! Я молодой учитель из Твери. Узнала, что сейчас идет программа ипотечного кредитования для молодых учителей. Прочитала положение, и у меня возникли некоторые вопросы.Хотелось бы прояснить их. Скажите, пожалуйста, возможно ли, получить на них ответа у ваших специалистов?

Re: Ипотечное кредитование

nsennikova23 Сентябрь, 2013 в 10:52
Консультации по вопросам предоставления субсидий молодым учителям общеобразовательных учреждений Тверской области и на возмещение части затрат в связи с предоставлением им ипотечного кредита Вы можете получить в Министерстве образования Тверской области либо по телефону 8(4822)34-22-26, либо путем направления письменного обращения по адресу: 170100, г. Тверь, ул. Советская, д. 23.
Консультации по вопросам, непосредственно касающимся предоставления ипотечного кредита, Вы можете получить в Тверском областном фонде ипотечного жилищного кредитования (адрес: 170026, г. Тверь, Комсомольский пр-т, д.11, кор.1).
Разработано
компанией «ЛЕКО»