Наталья
Александровна
Сенникова
Министр образования
Тверской области

Февраль 2018

Вс Пн Вт Ср Чт Пт Сб
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728   

Все статьи

Тэги

На этой странице

РУБРИКА «ВОПРОС-ОТВЕТ»

nsennikova21 Ноябрь, 2011 в 15:09
Предлагаю для общения постоянную рубрику: своеобразную «горячую линию». Вы можете задать конкретные вопросы, обсудить свои проблемы и достижения, внести предложения по направлению развития отрасли «Образование».
Готова отвечать на вопросы максимально быстро, при необходимости - подключать к решению проблем сотрудников Министерства образования, института усовершенствования и других структур и людей. Большая просьба соблюдать правила коммуникации: быть корректными.

Жду ваших обращений!

С уважением,
Наталья Александровна Сенникова
Page 11 of 18
<<[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] >>
(Anonymous)20 Сентябрь, 2013 в 12:28
Объясните,пожалуйста,теряет ли школа статус базовой,если переходит на 5-дневную рабочую неделю.?Может ли РОНО помешать такому переходу,если его однозначно поддерживают педколлектив,родители,дети?
nsennikova18 Октябрь, 2013 в 09:28
В соответствии с Федеральным Законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» организация и осуществление образовательной деятельности, в том числе утверждение режима работы школы, относятся к полномочиям образовательной организации.

Вместе с тем, статус базовой школы предусматривает использование ресурсов школы (материальных, методических, информационных и др.) всеми школами образовательного округа. Например, предполагает работу в субботу в режиме развивающего дня, в том числе работу школьного информационного центра, библиотеки, проведение наряду с уроками и внеурочных мероприятий, подготовку обучающихся к государственной (итоговой) аттестации. Также базовые школы должны выполнять функцию социокультурных центров, в которых работают кружки и секции, позволяющие детям развивать свои способности во внеурочное время.

Дополнительно сообщаю, что при организации обучения в режиме 5-дневной учебной недели количество часов по учебному плану уменьшится за счет факультативных занятий, элективных курсов, дополнительных образовательных модулей, спецкурсов и практикумов, индивидуальных и групповых занятий.
Так, при 5-дневной учебной неделе в 5 классе на эти цели предусмотрен 1 час, в 9 классе – 2 часа, а при 6-дневной – 4 и 5 часов соответственно, что позволяет удовлетворять познавательные и интеллектуальные способности школьников.

методический день

(Anonymous)20 Сентябрь, 2013 в 14:20
Зравствуйте,уважаемая Наталья Александровна!
Учителю, чтобы не потерять свой авторитет и интересно проводить уроки нужно время для самоподготовки. А так как уровень развития детей с каждым годом растет, следовательно, и подготовка должна быть основательной. Поэтому учителя и используют в этих целях методический день.
Что касается права на установление учителям, так называемого методического дня, то нормативной основы для его введения не предусмотрено. Методическими днями, как правило, называют дни, свободные для учителей от проведения учебных занятий. Свободные от проведения занятий дни образуются путем выполнения установленной учебной нагрузки за меньшее количество дней в неделю. Отсутствие для учителей таких свободных дней не противоречит законодательству.
В нашей школе в этом учебном году было составлено расписание,согласно которому многие учителя имели методический день,но это никак не противоречило нормам СанПиНа.Спустя три недели зав.РОНО вынесла устный приказ,по которому все учителя независимо от нагрузки должны вести уроки 6 дней.Теперь у некоторых учителей с 18-часовой нагрузкой в день-1,2 урока...
Всем понятно,что методический день могут дать ,могут не дать...Но спрашивается,зачем создавать для учителей искусственные трудности?Разве может зав.РОНО требовать от администрации школы отмены всех методических дней,если их присутствие в расписании не противоречит требованиям СанПиНа?
Почему данное ''нововведение'' не оговаривалось перед 1 сент.?Многие учителя имеют маленьких детей,которых некуда деть в субботу...Некоторые приезжают на работу из другой местности...Обычно раньше в таких случаях,по мере возможностей ,администрация шла навстречу работнику.Теперь ,когда в данной ситуации некоторые учителя собираются увольняться ,ответ один:''Незаменимых нет!''
Мы общались с коллегами из других районов и других регионов ,у всех методический день есть.,если позволяет нагрузка.

Re: методический день

nsennikova21 Октябрь, 2013 в 06:55
Порядок регулирования режима рабочего времени и времени отдыха педагогических работников, с учетом особенностей деятельности образовательных учреждений, устанавливается Положением об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений, утвержденным Приказом Минобрнауки России 27.03.2006 № 69 (далее - Положение).

Режим рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения, графиками работы, коллективным договором, разрабатываемыми в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, Положением. Выполнение преподавательской работы регулируется расписанием учебных занятий. То есть, локальные акты, устанавливающие режим рабочего времени, в том числе утверждающие расписание занятий, должны утверждаться директором образовательной организации. Законодательство не предусматривает согласование либо утверждение указанных локальных нормативных актов учредителем (зав. РОНО).

Обращаю Ваше внимание на то, что расписание учебных занятий должно составляться не только исходя из интересов педагогических работников, но и с соблюдением интересов учащихся, а также обязательных для исполнения санитарно-эпидемиологических правил и нормативов (СанПиН), утвержденных в установленном порядке и обеспечивающих профилактику заболеваний, сохранение и укрепление здоровья обучающихся и воспитанников.

Сообщаю также, что в отношении женщин и лиц с семейными обязанностями трудовое законодательство не содержит каких-либо дополнительных гарантий и льгот при формировании расписаний учебных занятий.

Вместе с тем, такие гарантии и льготы могут содержаться в коллективном договоре и локальных нормативных правовых актах, поскольку они улучшают положение работника по сравнению с установленным законодательством


Отредактировано 2013-10-22 05:13 am (UTC)
(Anonymous)23 Сентябрь, 2013 в 16:36
Здравствуйте,Наталия Александровна!
Я хотела бы спросить имеет ли право человек работать с детьми, в данном случае водителем школьной маршрутки, если в его прошлом имеет место быть, уголовное дело по изнасилованию ребенка.( но дело было закрыто по каким-то " скрытым " причинам)?
С уважением.
nsennikova30 Сентябрь, 2013 в 07:59
В соответствии со статьей 351.1 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитационным основанием) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.
В случае выявления нарушений требований ст.351.1 ТК РФ, при наличии официальной информации о наличии судимости за преступления, обозначенные в вышеуказанной статье ТК РФ, работодатель должен прекратить трудовой договор с работником учреждения образования в соответствии с п.13 ч.1 ст.83 ТК РФ.
К сожалению, вы не указали адрес образовательного учреждения, поэтому с целью решения вопроса рекомендуем Вам обратиться в муниципальный орган управления образованием.

аттестация педагогов

(Anonymous)01 Октябрь, 2013 в 15:40

Re: аттестация педагогов

nsennikova10 Октябрь, 2013 в 12:32

Снова про Толмачи

(Anonymous)23 Сентябрь, 2013 в 18:36
Здравствуйте ! Я живу в Толмачевском С/П ,примерно год назад в поселение была распространена газета край справедливости со статьей о том как "работает" директор Толмачевской школы Воронова Н.М. Вот ссылка http://ks-region69.com/statiianalitika/907-lr--
Хотелось бы узнать Ваше мнение об этой ситуации ?
Будет(или была ) какая нибудь проверка по этой статье ?

Re: Снова про Толмачи

nsennikova08 Октябрь, 2013 в 05:17
В статье «Спрут» в учительской», опубликованной в газете «Край справедливости» от 16.11.2012 № 32 (73) собраны и описаны факты и обстоятельства, по которым в отношении МОУ Толмачевская СОШ в 2010-2012 гг. проводились проверки Прокуратурой Лихославльского района Тверской области, Межмуниципальным отделом Министерства внутренних дел Российской Федерации «Лихославльский», ревизионной службой финансового отдела Администрации Лихославльского района Тверской области, отделом образования Лихославльского района Тверской области. По информации, предоставленной отделом образования Лихославльского района Тверской области, в результате вышеуказанных проверок нарушений не выявлено.

Обращаю внимание, что при наличии новой информации о нарушении законодательства Российской Федерации Вы можете обратиться в Прокуратуру Тверской области по адресу: г. Тверь, ул.Симеоновская, д. 27, телефон 8 (4822) 50-60-32; по вопросам, связанным с нарушением прав работников МОУ Толмачевская СОШ, Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда в Тверской области по адресу: г. Тверь, ул. Вагжанова, д.7, кор. 1, телефон «горячей линии» 8 (4822) 34-72-89.
(Anonymous)10 Октябрь, 2013 в 17:39
nsennikova08 Ноябрь, 2013 в 10:37
nsennikova08 Ноябрь, 2013 в 10:38

Возраст приёма ребёнка в детский сад

(Anonymous)30 Сентябрь, 2013 в 08:53
Здравствуйте, Наталья Александровна.
Скажите, почему при приёме ребёнка в детский сад не применяются такие же возрастные рамки, как и в при приёме в школу? Т.к. в школу могут брать ребёнка с Днём рождения вплоть до ноября. А в детский сад не берут ребёнка, если ему на 1 сентября не исполнилось 3 года. Даже если ему исполнится только 6 сентября. Почему так? Почему бы тогда не зарезервировать место для ребёнка до исполнения ему 3 лет? А то в настоящее время приходится терять целый год, который маме ребёнка уже не оплачивается. Дайте разъяснения, пожалуйста.

Re: Возраст приёма ребёнка в детский сад

nsennikova23 Октябрь, 2013 в 05:55
Санитарные правила и нормы для дошкольных образовательных организаций предусматривают комплектование как одновозрастных, так и разновозрастных групп.

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации порядок комплектования дошкольных образовательных организаций устанавливает учредитель.

При наличии свободных мест в группу могут быть приняты дети, рожденные не только в сентябре, но и в октябре, и ноябре.

В городе Твери в настоящее время идет доукомплектование дошкольных образовательных организаций на освободившиеся по разным причинам после 1 сентября 2013 года места. В связи с чем, рекомендую обратиться к учредителю дошкольных учреждений, в управление образования администрации города Твери, по адресу: ул. Трехсвятская, д. 28-а, каб. 16, заведующий отделом дошкольного образования Серая Татьяна Валентиновна, тел. 34-45-42
(Anonymous)02 Октябрь, 2013 в 12:26

Re: учебники

nsennikova16 Октябрь, 2013 в 12:56
Уважаемая Арина!
Благодарим Вас за обращение. Информируем, что 08.10.2013 МОУ СОШ №3 получила заказанные комплекты учебников, которые выданы учащимся.

По факту нарушения должностные лица МОУ СОШ №3 привлечены к дисциплинарной ответственности.

(Anonymous)19 Октябрь, 2013 в 12:14
Добрый день!Подскажите,пожалуйста,есть ли возможность сейчас перевести ребенка на семейное образование?Что для этого нужно?Какие плюсы-минусы этой формы обучения?Хотели проконсультироваться в нашей школе,в которой мы обучаемся,но ответа не получили(. Заранее спасибо!
nsennikova29 Октябрь, 2013 в 07:39
В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» общее образование может быть получено вне организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в форме семейного образования.

Форма получения общего образования и форма обучения по конкретной основной общеобразовательной программе определяются родителями (законными представителями) несовершеннолетнего обучающегося с учетом мнения ребенка.

При выборе родителями (законными представителями) детей формы получения общего образования в форме семейного образования родители (законные представители) информируют об этом выборе орган местного самоуправления муниципального района или городского округа, на территориях которых они проживают.

При выборе данной формы обучения родители несут ответственность за получение ребенком образования. Лица, осваивающие основную образовательную программу в форме семейного образования вправе пройти экстерном промежуточную и государственную итоговую аттестацию в организации, осуществляющей образовательную деятельность по соответствующей имеющей государственную аккредитацию образовательной программе, бесплатно. В случае непрохождения ребенком промежуточной аттестации, ребенок продолжает обучение в образовательной организации.

Для получения более подробной информации Вы можете обратиться в отдел дошкольного, общего среднего, коррекционного и дополнительного образования по тел.:
8 (4822) 35-96-01 (Тарасова Наталья Александровна)
(Anonymous)05 Ноябрь, 2013 в 09:10
Добрый день! Скажите пожалуйста, является ли награда,выданная во времена СССР,"Отличник народного образования Тадж.ССР" основанием для получения выплат работающему учителю в РФ?
nsennikova13 Ноябрь, 2013 в 05:43
В соответствии с частями 2 и 3 Закона Тверской области от 17.07.2013 № 60-ЗО "О регулировании отдельных вопросов в сфере образования в Тверской области" перечислены виды наград, дающие право на установление региональных надбавок педагогическим работникам. Этот перечень является исчерпывающим. Награда "Отличние народного образования Таджикской ССР" в названный перечень не входит, соответственно оснований для начисления педагогическому работнику региональной надбавки нет.
(Anonymous)05 Ноябрь, 2013 в 11:13
Почему мы ,(сотрудники МОУСОШ 27) должны оплачивать наличными медкомиссию, пройденную в июле? С нас требуют это сделать в ноябре. Утверждают, что эту сумму уже включили(включат) в стимулирующую надбавку!!!!?????
nsennikova11 Ноябрь, 2013 в 10:19
В соответствии со ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации медицинские осмотры (обследования) работников организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, лечебно-профилактических и детских учреждений осуществляются за счет средств работодателя.

Предлагаю Вам обратиться за разъяснениями по сложившейся ситуации к учредителю МОУ СОШ №27 города Твери в управление образования администрации г.Тверь по адресу: ул. Трехсвятская, д. 28, телефон: 8 (4822) 32-16-16
(Anonymous)11 Ноябрь, 2013 в 10:54
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как быть в ситуации, когда в детском садике №131 г. Твери на кухне одним из двух поваров работает женщина, страдающая алкогольной зависимостью, на кухне по словам воспитателей она находится часто в нетрезвом состоянии, соответственно, пища, которую она готовит не может быть безопасной для детишек, на кухне в ее смену грязно, кастрюли плохо вымыты, рабочая одежда (фартук) мягко говоря грязный. Воспитатели подходили к мед. сестре, с просьбой обратить на это внимание, но в ответ слышали фразу, "что в саду все с кухней в порядке".....и вообще хотелось бы обратить внимание на наш садик, заведующая садиком практически не занимается, конечно, понятно, что человеку уже 61 год и, такая работа, как руководитель детского садика становится тяжелой, но ведь это дети и они требуют постоянного внимания к себе, родители тоже хотят видеть работу руководства детского сада, чтобы хотя бы иметь желание помочь, а у нас такое ощущение, что все пущено на самотек, как говорится день прошел и ладно.....поставили нам нового методиста, но разве это методист - ведь методист это душа садика, двигатель практически всей деятельности, а у нас даже внешний вид методиста отталкивает, не говоря уже о разговорной речи....никаких мероприятий в садике, раньше мы в садике с другим методистом украшали площадки, проводили какие-то мероприятия для детей, а теперь чистая формальность (для проверок), чтобы так сказать никаких нарушений....Пожалуйста, обратите внимание на наш садик не формально, а более тщательно...Заранее спасибо за ответ и участие!
nsennikova13 Ноябрь, 2013 в 07:21
Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" предоставление дошкольного образования и организация работы дошкольных образовательных организаций отнесены к полномочиям органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов.

В рамках своих полномочий управление образования города Твери планирует с 18 по 22 ноября 2013 года провести проверку детского сада №131, в том числе и по фактам, изложенным в Вашем обращении.

детский сад

(Anonymous)11 Ноябрь, 2013 в 15:28
Здравствуйте, скажите пожалуйста есть же требования к образованию для приема на работу на должность воспитателя?? Если они не выполняются, какое взыскание или штраф грозит руководителю ДОУ??? И еще один вопрос, работая в детском саду узнала, что есть воспитатель, у которого 11 кл образованич, пройдены курсы повышения квалификации и присвоена 1 квалификационная категория, возможно ли такое по закону?

Re: детский сад

nsennikova18 Ноябрь, 2013 в 06:29
В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» прием на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых договоров, распределение должностных обязанностей относится к компетенции образовательной организации.

Вместе с этим сообщаем, что при приеме на работу на должности работников образования, в том числе на должность «воспитатель», образовательные организации руководствуются приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» (далее - Единый квалификационный справочник).

В соответствии с Единым квалификационным справочником к квалификации работника по должности «воспитатель» предъявляются следующие требования: высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» без предъявления требований к стажу работы.

При этом в соответствии с п. 9 Единого квалификационного справочника лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных Единым квалификационным справочником, но обладающие достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, созданной в образовательной организации, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности.

Порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденный приказом Минобрнауки от 24 марта 2010 года № 209, не предусматривает каких-либо ограничений по образованию для прохождения педагогическим работником аттестации на установление соответствия уровня его квалификации требованиям, предъявляемым к первой квалификационной категории.
(Anonymous)21 Ноябрь, 2013 в 10:02
Здравствуйте,мой ребенок ходит в детский сад "УЛЫБКА",адрес:п.Куженкино-2,Бологовский р-н,Тверской обл.На сколько мне известно,на заведущую этого дет.сада Кривоносову Марию Павловну заведено уголовное дело по факту проверки прокуротуры.Так как не нашел никаких телефонов доверия,пишу Вам.На сколько мне известно ,лицо на которое заведено уголовное дело временно отстраняется от занимаемой должности.Я и многие родители дети которых ходят в дет.сад"УЛЫБКА"очень обеспокоены тем фактом,что воспитанием наших детей занимается человек у которого проблемы с законодательством РФ.прошу принять действенные меры согласно Федеральному закону 59.о порядке обращения граждан.
nsennikova10 Декабрь, 2013 в 05:21
В 2013 году в детском саду «Улыбка» официальные проверки надзорными органами не проводились, в связи с чем, и руководитель детского сада к ответственности не привлекалась.

В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации и Уголовно-процессуальным кодексом Российской Федерации отстранение подозреваемого или обвиняемого лица от занимаемой им должности осуществляется на основании постановления дознавателя, следователя или суда.
(Anonymous)22 Ноябрь, 2013 в 19:07
Здравствуйте, Наталья Александровна!
Является ли зарплата (со всеми надбавками и стимулирующими выплатами) учителя и любого педагогического работника ПЕРСОНАЛЬНЫМИ ДАННЫМИ. Если да, то кто, кроме директора школы, может знать зарплату каждого учителя?
Заранее спасибо за ответ!
nsennikova29 Ноябрь, 2013 в 06:31
В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» персональные данные - любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных). Любая информация, если она относится к конкретному лицу (в том числе информация о заработной плате), является такими данными. Если информация представлена в такой форме, что невозможно определить, к какому конкретно гражданину она относится - она не является персональными данными. Исчерпывающий перечень персональных данных определить нельзя.

В соответствии с Законом о персональных данных обработка персональных данных (включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных) осуществляется оператором.

Оператор обработки персональных данных - юридическое лицо самостоятельно или совместно с другими лицами организующие и (или) осуществляющие обработку персональных данных, а также определяющие цели обработки персональных данных, состав персональных данных, подлежащих обработке, действия (операции), совершаемые с персональными данными.

Согласно Закону о персональных данных обработка персональных данных осуществляется с согласия субъекта персональных данных на обработку его персональных данных.

В соответствии со ст. 22.1 Закона о персональных данных оператор, являющийся юридическим лицом, назначает лицо, ответственное за организацию обработки персональных данных. К лицам непосредственно осуществляющим обработку персональных данных относятся работники, трудовые обязанности которых связаны с обработкой персональных данных: работники кадровой службы, работники, осуществляющие начисление и выплату заработной платы (работники бухгалтерии), члены комиссии по распределению стимулирующего фонда оплаты труда и пр.

Лицо, ответственное за организацию обработки персональных данных, получает указания непосредственно от исполнительного органа организации, являющейся оператором, и подотчетно ему.
(Anonymous)01 Декабрь, 2013 в 13:32
nsennikova09 Декабрь, 2013 в 12:14
(Anonymous)26 Ноябрь, 2013 в 19:09
Наталья Александровна!
Я работаю в детском саду МОУ СОШ №27 воспитателем. Мне был дан ответ из Тверского обл.фонда ипот. кредитования, что я могу претендовать на ипотеку по программе "Молодые учителя". Для этого я должна быть включена в списки получателей субсидий в нашем регионе.
Мне необходимо уточнить в каком порядке и в какие сроки я могу претендовать на включение в списки, а так же каким образом можно подать заявку на включение меня в списки получателей субсидии.
Заранее благодарю за ответ.
С уважением, Боряева Юлия Сергеевна
nsennikova29 Ноябрь, 2013 в 06:26
Вы работаете в должности «воспитатель». В соответствии с постановлением Правительства Тверской области от 03.09.2013 № 424-пп «Об утверждении Порядка возмещения части затрат в связи с предоставлением учителям общеобразовательных учреждений Тверской области ипотечного кредита» право на получение субсидии на возмещение части затрат в связи с предоставлением им ипотечного кредита (далее – субсидия) имеют молодые учителя в возрасте до 35 лет, не имеющие неснятых дисциплинарных взысканий, проработавшие на дату подачи документов в общеобразовательных учреждениях Тверской области не менее 1 года, с нагрузкой не менее одной ставки.

Таким образом, воспитателям в соответствии с постановлением Правительства Тверской области от 03.09.2013 № 424-пп субсидия не предоставляется.

Вместе с тем, получить ипотечный кредит с процентной ставкой 8,5 % годовых (но без получения указанной субсидии) могут лица в возрасте до 35 лет (включительно), имеющие общий педагогический стаж не менее 3-х лет, и работающие на последнем месте работы не менее 6-ти месяцев в государственном учреждении Тверской области или муниципальном образовательном учреждении, реализующем образовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования.

По вопросу о предоставлении кредита обращаться в Тверской областной фонд ипотечного жилищного кредитования по адресу: Комсомольский пр-т, д. 11, корп.1, г. Тверь, по телефону: 50-90-21, 50-90-22.

уменьшение стимулирующих выплат

(Anonymous)30 Ноябрь, 2013 в 18:00
В школы нашего района пришли рекомендательные письма с просьбой уменьшить стимулирующие выплаты на 40%.Аргументируют тем,что областные субвенции пришли в 60% размере от планируемого.Под вопросом остается выплата заработной платы в декабре.Прокомментируйте ,пожалуйста,данную ситуацию.(желательно в кратчайшие сроки).

Re: уменьшение стимулирующих выплат

nsennikova09 Декабрь, 2013 в 11:44
Средства областного бюджета субвенции на обеспечение государственных гарантий прав граждан на получение общедоступного и бесплатного образования за ноябрь текущего года в муниципальные образования перечислены в полном объеме, перечисление средств за декабрь текущего года будет осуществлено в соответствии с графиком. Заработная плата за декабрь 2013 года должна выплачиваться в установленные сроки.

Объем субвенции на обеспечение государственных гарантий прав граждан на получение общедоступного и бесплатного образования муниципальным образованиям Тверской области утверждены приложением 61 Закона Тверской области от 27.12.2012 №132-ЗО «Об областном бюджете Тверской области на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов», который размещен на официальном сайте Министерства финансов Тверской области http://www.reg.tverfin.ru/index.php?option=com_content&task=view&id=13&Itemid=17

Re: уменьшение стимулирующих выплат

(Anonymous)27 Февраль, 2014 в 18:30

Re: уменьшение стимулирующих выплат

nsennikova20 Март, 2014 в 14:15
Разработано
компанией «ЛЕКО»