РУБРИКА «ВОПРОС-ОТВЕТ»

nsennikova21 Ноябрь, 2011 в 15:09
Предлагаю для общения постоянную рубрику: своеобразную «горячую линию». Вы можете задать конкретные вопросы, обсудить свои проблемы и достижения, внести предложения по направлению развития отрасли «Образование».
Готова отвечать на вопросы максимально быстро, при необходимости - подключать к решению проблем сотрудников Министерства образования, института усовершенствования и других структур и людей. Большая просьба соблюдать правила коммуникации: быть корректными.

Жду ваших обращений!

С уважением,
Наталья Александровна Сенникова
Page 14 of 18
<<[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] >>
(Anonymous)25 Ноябрь, 2014 в 22:24
Здравствуйте! Как не пытался, программа электронной регистрации в детский сад не дала возможности выставить льготную очередь.
nsennikova28 Ноябрь, 2014 в 12:24
В Тверской области в 2014 году установлена региональная Автоматизированная информационная система (АИС) "Е-услуги. Образование", которая является единой для всех муниципальных образований Тверской области.

В связи с этим электронная система города Твери в октябре 2014 года переведена в региональную АИС,

В региональной АИС "Е-услуги. Образование" нет отдельной льготной очереди, формируется единая очередь. При внесении персональных данных о детях в специальной графе указывается имеющаяся у ребенка льгота. Дети, имеющие льготы, ставятся в начало очереди, согласно дате регистрации. При автоматическом комплектовании дошкольных учреждений льготные категории детей устраиваются в детские сады в первоочередном порядке.

электронные журналы

(Anonymous)22 Декабрь, 2014 в 17:35

Re: электронные журналы

nsennikova21 Январь, 2015 в 10:25

Общежитие ПУ-38 г.Ржев

(Anonymous)17 Декабрь, 2014 в 07:19
Добрый день! Наталья Александровна, мы проживаем в общежитии ПУ-38 г.Ржева, который в год у нас в общежитии течет крыша с пятого по третий этаж! Мы 8 месяцев в году живем с тазами и тряпками, течет в коридорах, в жилых комнатах, по проводке, слава Богу, пока не произошло пожара. Обращения к директору не приводят ни к чему. Понимаем, что ремонт крыши это очень дорого, но пережить возможный пожар будет еще дороже!!! Очень просим Вас помочь в решении нашего вопроса!

Re: Общежитие ПУ-38 г.Ржев

nsennikova10 Февраль, 2015 в 10:38
Администрация ГБПОУ «Ржевский колледж им. Н.В. Петровского» планирует привлечь внебюджетные средства для проведения вышеуказанных работ в 2015 году.

Данный вопрос остается на контроле Министерства образования Тверской области.
(Anonymous)18 Декабрь, 2014 в 16:14
Добрый вечер, Наталья Александровна!
Педколлектив МДОУ Заволжский детский сад "Колосок" очень интересует вопрос о правилах начисления и выплат стимулирующей надбавки. Должны ли быть разработаны критерии на весь год или (как у нас в саду) их разрабатывают непосредственно перед зарплатой, в каком составе они разрабатываются? Должны ли ставить в известность весь коллектив за что начислены и за что сняты стимулирующие надбавки (или эта информация недоступна для педагогического коллектива). Еще очень хотелось бы знать каким образом влияют отпуска и больничные листы на исчезновение( полное) стимулирующих выплат по некоторым месяцам, в частности - за ноябрь.
Спасибо.
nsennikova12 Январь, 2015 в 06:16
Объем стимулирующих выплат каждому работнику индивидуален и зависит от качества и результативности выполненной работы.

Решение о распределении стимулирующих выплат должно приниматься каждым коллективом самостоятельно по согласованию с органом общественного управления и утверждается приказом руководителя образовательной организации.

В каждом детском саду должно быть утверждено положение о порядке и условиях стимулирования труда работников муниципальной дошкольной образовательной организации, в том числе показатели качества работы работников.

Данные выплаты начисляются только за то время, которое работник фактически находился на рабочем месте, не включая время, за которое выплачивается пособие по временной нетрудоспособности или отпускные.

Закупка компьютерного оборудования

(Anonymous)24 Декабрь, 2014 в 12:11
Наталья Александровна!Имеет ли право организация,выигравшая конкурс на закупку оборудования в школу,менять качественный и количественный состав его в худшую сторону,мотивируя поднявшимися ценами на закупку?

Re: Закупка компьютерного оборудования

nsennikova30 Декабрь, 2014 в 07:45
Согласно требованиям Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" цена контракта является твердой и определяется на весь срок исполнения контракта. При исполнении контракта не допускается поставка товара, качество, технические и функциональные характеристики (потребительские свойства) которого являются худшими, по сравнению с качеством и соответствующими техническими и функциональными характеристиками, указанными в контракте.

итоговая аттестация по математике за курс средней шко

(Anonymous)03 Февраль, 2015 в 19:03

Re: итоговая аттестация по математике за курс средней ш

nsennikova06 Февраль, 2015 в 11:33
fiomil01 Февраль, 2015 в 21:33
Здравствуйте, уважаемая Наталья Александровна. Я - учитель начальных классов, молодой специалист. У меня к Вам несколько очень важных для меня вопросов:

1. Скажите, пожалуйста, в трудовом договоре у меня прописан оклад в размере 7242, 00. А в квитке о зарплате прописана сумма 6840, 00. Законно ли это?

2. Я знаю о доплатах молодому специалисту в размере 50%. Но недавно узнала, что молодому специалисту должны начислять средства за компенсацию проездов в транспорте ( 15 % ). А так же, единовременные выплаты 2 раза в год или в конце учебного года. Увы, не знаю, какая сумма. А так же, выплаты за красный диплом. Как быть? Куда идти, если мне скажут, что все доплаты молодому специалисту, которые мне достаются по закону, идут вместе с суммой (50 % от оклада) ? 3 621, 00.

И что же такое единовременные выплаты? Какие еще выплаты молодому специалисты должны производиться?
Огромное спасибо за Ваше внимание и ответ. Жду Вашей помощи!
nsennikova09 Февраль, 2015 в 08:23
Согласно ст. 132 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда. Оплата труда работника производится пропорционально отработанному времени.

В случае если работник по каким-либо причинам не отработал норму времени (отпуск, временная нетрудоспособность и пр.), заработная плата будет произведена ему в размере пропорционально отработанному времени.

Расхождение размера должностного оклада, указанного в трудовом договоре с данными в расчетном листке возможно также в случае, если работник принят на не полную ставку.

Порядок и условия оплаты труда в государственных организациях образования Тверской области устанавливается в соответствии с постановлением Администрации Тверской области от 02.12.2008 № 455-па «О порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в государственных организациях образования Тверской области» (далее – Порядок), которое в отношении муниципальных образовательных организаций носит только рекомендательный характер.

В соответствии с п. 10.6 Порядка надбавка работникам - молодым специалистам устанавливается на период первых трех лет работы после окончания организаций высшего образования или профессиональных образовательных организаций по программам подготовки специалистов среднего звена за работу в организациях образования в размере 50% от должностного оклада.

В соответствии с п. 2.7 Порядка предусмотрено установление единовременной поощрительной выплаты, которая в соответствии с п. 11.2 выплачивается работникам по решению руководителя организации образования, принимаемому на основании представлений руководителей структурных подразделений организации образования. Периодичность данной выплаты постановлением Правительства Тверской области от 02.12.2008 № 455-па не регламентируется. Иных единовременных выплат работникам образования, а также выплат за «красный диплом» постановление Правительства Тверской области от 02.12.2008 № 455-па не предусматривает.

Определение размера и порядка оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных организаций относится к полномочиям муниципальных органов власти.

В муниципальных учреждениях образования система оплаты труда устанавливается локальным нормативным актом, который должен быть разработан с учетом требований нормативного правового акта органа местного самоуправления, которым урегулирован порядок оплаты труда работников образовательных организаций в конкретном муниципальном образовании.

Установление компенсации проезда в транспорте также относится к компетенции органов местного самоуправления, в зависимости от наличия финансовых средств в местном бюджете, предусмотренных на такие цели. Региональные нормативные правовые акты не предусматривают выплату компенсации проезда в транспорте.

В случае если работодателем нарушаются Ваши трудовые права, Вы имеете право обратиться к учредителю образовательной организации. Для муниципальных образовательных организаций учредителем являются муниципальные органы управления образованием, для государственных образовательных организаций учредителем является Министерство образования Тверской области.
(Anonymous)02 Февраль, 2015 в 18:03
Уважаемая, Наталья Александровна!
Очень приятно читать о том, что в Тверской области открываются новые детские сады. Но очень обидно, что в городе Ржеве такого не случается. А ликвидировать очередь в детские сады решили за счет ухудшения условий воспитания и развития дошкольников. В период снижения рождаемости в 90-е годы, некоторые группы в детских садах были закрыты. Но они не пустовали, эти помещения были переоборудованы под занятия физкультурой или изодеятельностью. Прошло время, детей стало больше, и изостудии были закрыты, группы восстановлены. Детки лишились доп.образования. Сейчас встал вопрос об освобождении помещений, оборудованных для занятий физкультурой. Вместо того, чтобы построить новый детский сад или восстановить детские сады полностью закрытые в период демографического кризиса, администрация лишает детей, уже посещающих детский сад возможности полноценно заниматься физкультурой. И это притом, что здоровье нации не становится лучше.
Просим вас обратить внимание на сложившуюся ситуацию в городе Ржеве и принять верное решение, учитывая интересы не только детей, ожидающих поступление в детский сад, но и уже воспитывающихся там дошкольников.
nsennikova12 Февраль, 2015 в 14:24
Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» предоставление дошкольного образования и финансирование содержания дошкольных образовательных учреждений отнесены к полномочиям органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов.

В рамках своих полномочий органы местного самоуправления самостоятельно определяют приоритетность направлений деятельности на территории муниципального образования, исходя из реальных возможностей и бюджета, и потребностей населения.

По информации администрации города Ржева бюджет города не позволяет предусмотреть строительство нового детского сада. В настоящее время детские сады города укомплектованы ниже проектной мощности, что является недопустимым при существующей очередности.

Физкультурные занятия с детьми будут проводиться в музыкальных залах за счет оптимальной их загруженности. Кроме того, в городе имеются возможности для организации кружковой работы физкультурно-оздоровительной направленности в учреждениях дополнительного образования.

Звание Почетного работника образования Тверской обла

(Anonymous)09 Февраль, 2015 в 20:13
Здравствуйте, Наталья Александровна.
Я работаю преподавателем колледжа. Мой стаж в СПО - более 15 лет, педстаж - более 25 лет. Какими наградами нужно обладать (примерный перечень), чтобы получить звание Почетного работника образования Тверской области?
Спасибо.
С уважением, Галина Анатольевна.

Re: Звание Почетного работника образования Тверской об

nsennikova02 Март, 2015 в 06:59
В соответствии с Положением о звании «Почетный работник науки и образования Тверской области», утвержденным постановлением Законодательного Собрания Тверской области от 25 марта 2003 № 506-П-3 звание «Почетный работник науки и образования Тверской области» присваивается ученым, преподавателям, учителям, воспитателям, педагогам-организаторам и другим работникам учреждений, организаций и органов науки, образования и по делам молодежи за заслуги в научной, педагогической и воспитательной деятельности.

В соответствии с пунктом 3 распоряжения Губернатора Тверской области от 25.06.2012 № 583-рг «Об отдельных вопросах организации рассмотрения представлений к награждению государственными наградами Российской Федерации и наградами Тверской области» при согласовании представлений к награждению необходимо учитывать соблюдение принципа последовательности награждения от более низкой по статусу награды к более высокой.

Кроме наград органов местного самоуправления муниципальных образований Тверской области, областных исполнительных органов государственной власти Тверской области, при представлении к присвоению звания «Почетный работник науки и образования Тверской области» обязательным является наличие Благодарности Губернатора Тверской области, Почетной грамоты Губернатора Тверской области, знака Губернатора Тверской области «Во благо земли Тверской».
(Anonymous)17 Апрель, 2015 в 12:01
Уважаемая Наталья Александровна! С января 2015 года произошло существенное понижение заработной платы всех педагогических работников детских садов – у воспитателей и специалистов - оклады не менялись более 3 лет. Остальное – стимулирующие выплаты, если заработаешь баллы. Такое впечатление, что детские сады теперь для профессионального совершенствования педагогов, а не для детей.
У нас детские сады в которых главное выступить, показать, завоевать приз. И повседневная работа может быть творческой. Ведь детям дошкольного возраста необходимо добывать знания самостоятельно. Как жаль, что сейчас все педагоги, выполняя ту или иную работу, "охотятся" за баллами, забывая о своих воспитанниках. Да что там воспитанники, мы забываем о собственной семье и своих детях.
Горько и обидно за нашу систему образования...
nsennikova05 Май, 2015 в 07:46
В системе дошкольного образования происходят существенные позитивные изменения. Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» определяет дошкольное образование как уровень общего образования. Государство теперь гарантирует не только доступность, но и качество образования на этой ступени.

Обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного бесплатного дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях Тверской области в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» с 1 января 2014 года осуществляется посредством предоставления из областного бюджета субвенций местным бюджетам, включая расходы на оплату труда, приобретение учебников и учебных пособий, средств обучения, игр, игрушек (за исключением расходов на содержание зданий и оплату коммунальных услуг), по утвержденным Правительством Тверской области нормативам.

Принят и вступил в силу федеральный государственный образовательный стандарт дошкольного образования, который закрепляет требования к качеству дошкольного образования, является обязательным для выполнения и служит критерием оценки состояния и развития системы дошкольного образования.

Важная роль в реализации федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования отводится педагогам, владеющим современными способами обучения, создания благоприятной среды в детском саду. В связи с этим до 2016 года все педагоги системы дошкольного образования должны пройти переподготовку и повышение квалификации.

В каждом детском саду должно быть утверждено положение о порядке и условиях стимулирования труда работников муниципального дошкольного образовательного учреждения. Критерии для оценки эффективности деятельности педагогических работников должны быть построены на показателях, характеризующих создаваемые ими условия для реализации образовательной программы. В этом случае не будет показных баллов, которые не относятся к качеству дошкольного образования.

Очередь в детский сад

(Anonymous)27 Май, 2015 в 05:48
Здравствуйте,Наталья Александровна!
В нашем городе Вышний Волочек открыли новые ясли № 30. Мы встали на очередь еще до открытия ясель и были 16 на очереди,к моменту распределения стали 29, в ясли мы не попали и остались в очереди вторыми. Сегодня решила проверить и очередь поползла опять вверх(мы уже 3)!!! К тому времени когда будет новое распределение мы опять станем неизвестно какими и в ясли опять не попадем! Скажите почему так происходит? Открывают новые сады, а попасть в них не возможно!?

С Уважением, Романова Дарья!

Re: Очередь в детский сад

nsennikova28 Май, 2015 в 12:17
Уважаемая Дарья!

Действующим законодательством Российской Федерации определены федеральные льготы на внеочередной и первоочередной прием детей в дошкольные учреждения для ряда категорий родителей: сотрудники полиции, военнослужащие, инвалиды, многодетные и т.д. Дети - льготники ставятся в начало очереди, поэтому вся очередь сдвигается.

При комплектовании дошкольных учреждений дети-льготники и дети из общей очереди получают направления в равных долях (50 % на 50 %). В связи с чем, позиция Вашего ребенка в общей очереди остается неизменной, несмотря на увеличение нумерации.

Плановое комплектование детских садов города Вышнего Волочка началось 20 мая и будет осуществляться до 1 сентября 2015 года. С учетом того, что очередь Вашего ребенка третья, у Вас есть возможность получить место в дошкольном учреждении в 2015 году.

Re: Очередь в детский сад

(Anonymous)29 Май, 2015 в 06:15

Re: Очередь в детский сад

nsennikova02 Июнь, 2015 в 08:47

Re: Очередь в детский сад

(Anonymous)03 Июнь, 2015 в 05:32

Re: Очередь в детский сад

nsennikova29 Июнь, 2015 в 06:11
(Anonymous)07 Июль, 2015 в 06:57
Добрый день , обращаюсь к Вам за поддержкой и помощью ! Мы беженцы из Донбасса , семья из 4 человек . Сейчас идем по программе переселения соотечественников . Муж работает один , так как я не могу устроить ребенка в детсад . Оказались в г.Конаково . В октябре 2014 г поставила дочь в очередь , но ( в сентябре 2015 нам 2 года ) нам отказывают . В порядке общей очереди ребенка в детсад не берут в этом году . У меня два высших образования, в том числе и педагогическое , готова работать в детсаду . Вижу , что воспитателей не хватает , но мне не идут на встречу . Я прошу дать возможность мне выйти на работу . Помогите , пож-та , устроить дочку в садик . Супруг не потянет один нас , так как сыну нужно поступать учиться в следующем году и квартира съемная дорого стоит ... Очень надеюсь на Вашу помощь . Спасибо .
nsennikova08 Июль, 2015 в 06:34
В соответствии с подпунктом 11 пункта 1 статьи 8 Федерального закона от 19.02.1993 № 4528-1 «О беженцах» лицо, признанное беженцем, имеет право на устройство детей в дошкольные образовательные организации наравне с гражданами Российской Федерации.

Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» предоставление дошкольного образования и комплектование дошкольных учреждений отнесены к полномочиям органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов.

По информации управления образования администрации Конаковского района в настоящее время в детском саду с. Селихово есть вакантные места, которые предлагаются всем очередникам. От предложенного места в данном детском саду Вы вправе отказаться, если оно Вас не устраивает, и остаться на очереди до получения места в желаемом дошкольном учреждении.

В период планового комплектования дошкольных учреждений в 2016 году комиссия по комплектованию рассмотрит в порядке очереди возможность устройства Вашего ребенка в детский сад.
(Anonymous)15 Июль, 2015 в 16:53
nsennikova17 Июль, 2015 в 11:34
(Anonymous)07 Июль, 2015 в 07:12
Добрый день, Наталья Александровна! Скажите, пожалуйста, из каких средств выплачиваются штрафы наложенные на детский сад? Имеет ли заведующая право выплачивать штраф из стимулирующих выплат педагогов?
nsennikova10 Июль, 2015 в 07:51
Выплата штрафов, наложенных на дошкольную образовательную организацию, осуществляется за счет средств данной организации. Выплата названных штрафов за счет средств фонда оплаты труда производиться не может.
(Anonymous)05 Август, 2015 в 10:59
Здравствуйте, Наталья Александровна. У меня такой вопрос. Позавчера от кого-то услышала, что студенты колледжей, закончившие профессиональное образование, будут идти только на 1 курс обучения в ВУЗ. Успевающие если захотят могут написать заявление на ускоренное обучение. Также будет конкуренция за места в ВУЗе с учениками 11 класса, писавшими ЕГЭ. Это правда ? И если да этот какой это новый номер приказа и когда его хотят ввести?
nsennikova11 Август, 2015 в 07:17
В соответствии со статьей 9 порядка приема на обучение по образовательным программам высшего образования – программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры на 2015/16 учебный год, утвержденного приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 28.07.2014 № 839, прием на обучение осуществляется на первый курс.

Указанный приказ также регламентирует вопросы поступления в организации высшего образования выпускников профессиональных образовательных организаций (колледжей). В соответствии с ним прием на обучение по программам бакалавриата и программам специалитета проводится на основании оцениваемых по стобалльной шкале результатов единого государственного экзамена (далее - ЕГЭ), которые признаются в качестве результатов вступительных испытаний, и (или) по результатам проводимых организацией высшего образования самостоятельно вступительных испытаний, применяемых для выпускников системы среднего профессионального образования. Таким образом, не смотря на различные формы зачета вступительных испытаний, конкурс для выпускников общеобразовательных организаций и профессиональных образовательных организаций является единым.

В соответствии со статьей 34 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» студенту может быть предоставлено академическое право на обучение по индивидуальному учебному плану, в том числе ускоренное обучение, в пределах осваиваемой образовательной программы в порядке, установленном локальными нормативными актами конкретной образовательной организации.

Выплаты на оздоровление

(Anonymous)20 Август, 2015 в 21:11
Уважаемая Наталья Александровна, добрый день!
С удивлением, несмотря на 29-летний стаж работы, узнала, что учителям положены ежегодные выплаты на оздоровление. Нашла официальную информацию о таких выплатах в разных регионах, кроме нашего. (В С-Петербурге, например, такую выплату предоставляют раз в пять лет, но она значительно выше, чем в других регионах) В школе никто и никогда не говорил о возможности написать заявление с просьбой о такой выплате. Разъясните, пожалуйста, как обстоят дела в Тверской области с подобными выплатами. Как добиться от администрации разрешения написать такое заявление, если выплаты предусмотрены. Спасибо.

Re: Выплаты на оздоровление

nsennikova02 Сентябрь, 2015 в 08:26
Положения о выплатах учителям образовательных организаций на оздоровительные мероприятия законодательством Тверской области не закреплены. В соответствии с законодательством педагогические работники проходят периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя за счет средств работодателя.

Законом Тверской области от 17.07.2013 № 60-ЗО «О регулировании отдельных вопросов в сфере образования в Тверской области» закреплены следующие меры социальной поддержки педагогических работников образовательных организаций:
1. При выходе на пенсию выплачивается единовременное вознаграждение в размере одной среднемесячной заработной платы за счет средств, предусмотренных на оплату труда:
педагогическим работникам, руководителям и иным работникам, осуществляющим образовательную деятельность в государственных образовательных организациях Тверской области;
педагогическим работникам, руководителям и иным работникам, осуществляющим образовательную деятельность в муниципальных образовательных организациях, реализующих образовательные программы дошкольного образования, оплата труда которых осуществляется за счет средств областного бюджета Тверской области.
2. Педагогическим работникам государственных образовательных организаций Тверской области, имеющим звания «Заслуженный учитель РСФСР», «Заслуженный учитель Российской Федерации», «Заслуженный мастер профтехобразования», «Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации», устанавливается ежемесячная региональная надбавка к заработной плате в размере двадцати процентов от должностного оклада (ставки) за счет средств областного бюджета Тверской области.
3. Педагогическим работникам государственных образовательных организаций Тверской области, награжденным значком «Отличник просвещения СССР», значком «Отличник народного просвещения», знаком «Почетный работник общего образования Российской Федерации», медалью К.Д. Ушинского, нагрудным значком «Отличник профессионально-технического образования», нагрудным значком «За отличные успехи в среднем специальном образовании», нагрудным знаком «Почетный работник начального профессионального образования», нагрудным знаком «Почетный работник среднего профессионального образования», имеющим звания Тверской области «Почетный работник науки и образования Тверской области», «Почетный работник физической культуры, спорта и туризма Тверской области», устанавливается ежемесячная региональная надбавка в размере десяти процентов от должностного оклада (ставки) за счет средств областного бюджета Тверской области.
4. Педагогическим работникам, являющимся победителями и лауреатами региональных конкурсов «Учитель года», «Воспитатель года» и других региональных конкурсов, устанавливаются премии (поощрения) в размере и порядке, определяемых Правительством Тверской области.
5. Педагогические работники, руководящие работники (деятельность которых связана с образовательным процессом) государственных образовательных организаций Тверской области и муниципальных образовательных организаций, проживающие и работающие в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), имеют право на предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения.
6. Педагогическим работникам и другим лицам, участвующим в проведении государственной итоговой аттестации обучающихся (в том числе в проведении единого государственного экзамена), выплачивается компенсация за работу по подготовке и проведению государственной итоговой аттестации обучающихся.
7. Молодым учителям в возрасте до 35 лет, работающим в государственных образовательных организациях Тверской области или муниципальных образовательных организациях, устанавливается мера государственной поддержки в виде возмещения части затрат в связи с предоставлением им ипотечного кредита в соответствии с законодательством.

аттестация учителей

(Anonymous)28 Сентябрь, 2015 в 17:55

Re: аттестация учителей

nsennikova15 Октябрь, 2015 в 14:03

Надбавка за категорию

elena17152028 Сентябрь, 2015 в 17:19
Наталья Александровна!Какая надбавка к окладу за 1 категорию в МДОУ Кимрского района?Спасибо

Re: Надбавка за категорию

nsennikova19 Октябрь, 2015 в 08:45
В соответствии с действующей на территории Тверской области системой оплаты труда заработная плата работников образовательных учреждений состоит из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.

Порядок и система оплаты труда в муниципальных образовательных организациях Кимрского района утверждены постановлением Администрации Кимрского района от 23.12.2008 № 297 «О порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в муниципальных учреждениях образования Кимрского района», в соответствии с которым размер надбавки за первую квалификационную категорию составляет 40 % от должностного оклада педагогического работника дошкольной образовательной организации.

Re: Надбавка за категорию

elena17152019 Октябрь, 2015 в 17:35

Возможность сдать ЕГЭ обучаясь в колледже

Кристина Федорова (Круглова)30 Сентябрь, 2015 в 09:49
Добрый день, помогите решить проблему!!!!! Моя дочь в данный момент обучается в колледже,ей еще учиться два года,включая нынешний, по окончанию хотелось бы чтобы она поступила в ВУЗ. Т.К. сейчас определенные проблемы со сдачей ЕГЭ в колледжах, нам бы не хотелось сдать его не бросая колледжа. Но нам навстречу не хотят пойти. Не хочу не на кого жаловаться,но подскажите,на каких основаниях мы можем временно забрать аттестат из колледжа для окончания школы экстерном? Помогите пожалуйста,просто какой-то замкнутый круг,ребенок хочет учиться,а ему руки обрывают.

Re: Возможность сдать ЕГЭ обучаясь в колледже

nsennikova06 Октябрь, 2015 в 08:18
В соответствии с Порядком проведения единого государственного экзамена, утвержденным приказом Министерства образования Тверской области от 26.12.2013 № 1400 «Об утверждении Порядка проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам среднего общего образования», обучающиеся по образовательным программам среднего профессионального образования имеют право сдавать единый государственный экзамен.
Для участия в ЕГЭ лица, обучающиеся по образовательным программам среднего профессионального образования, при подаче заявления предъявляют справку из образовательной организации, в которой они проходят обучение, подтверждающую освоение образовательных программ среднего общего образования или завершение освоения образовательных программ среднего общего образования в текущем учебном году.

В случае, если образовательная организация не вправе выдавать подобную справку, данные лица могут быть зачислены в иную общеобразовательную организацию для прохождения государственной итоговой аттестации по образовательным программам среднего общего образования в форме ЕГЭ.

По интересующим вопросам Вы можете обращаться к Балышеву Виталию Александровичу, главному специалисту-эксперту Министерства образования Тверской области, по телефону (4822)32-06-19.
Разработано
компанией «ЛЕКО»